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  企业文化
全员参与 创新发展 2008-4-1
 

回顾过去一年的公司工作业绩,我们美丰的每个员工都深有体会。市场的变幻无穷、高深莫测让我们变得无奈,更是深受“其害”。它不仅影响了我们公司的业绩,影响了我们个人的收入,更是严重影响了一大批老员工的工作积极性,从而产生了人员思想浮动的不利因素。所有这些都给我们每一个管理者带来了新的难题,既要考虑如何去面对和征服严峻的市场,又要去组织实施科学的人性化管理,从而更好的为企业创效益、争利润。

随着2006年的ISO9001-2000质量认证工作在不知不觉中拉开序幕,给我们公司带来了一个新的发展契机,一个新的管理依据,因为通过这一次的重新换版,公司的质量管理体系将更加完善,更加充分,更加有效。纵观公司的发展史,我们美丰的老员工都应该很清楚,公司当初的生产主要是为了满足集团公司的需求,后来在逐步壮大的情况下,才一步步走向市场转向外销,并历经无数次的困难和阻碍,才慢慢地树立和拥有了如今的“美丰”品牌,而且公司业绩始终保持在集团公司的前列,那时侯,对我们每个员工来说是一件很自豪的事,在业界只要提到美丰厂,没有一个不赞不绝口。

诚然,公司业绩的好坏是与我们每一个员工都密不可分的。因为业务的发展要靠企业良好的信誉,而企业良好的信誉却要靠产品的质量来保证,产品质量的保证又要靠我们生产一线的员工来控制,所以任何时候我们美丰的一份子都不要忘了——企业的命运把握在我们自己的手里,成与败就在一念之间。尤其是在企业面临困境时,我们更应该有责任和义务与企业一道度过难关,因为它是我们个人为社会创造财富的地方,更是我们赖以生存的地方。所以面对不利于企业发展的现象,我们每个人都要勇敢地去抵制和克服,只有积极消除不利于我们大多数人利益的因素,才能保证企业顺利生产,生活得到保障。

借贵报一角,我真诚地希望我们美丰人能继续保持自己的特色,继续发扬不屈不挠的奋斗精神,就像我们的产品在市场上独树一帜一样,像奚董事长讲的人生信条那样:生命不息而奋斗不止。进一步促进企业精神文明建设,抓住机遇,迎头而上,稳步前进,重品牌、求发展,把产品保质保量输送到国外市场,争取用国外的市场效益来弥补国内市场不景气所带来的损失。

让我们每个人加强明确责任、脚踏实地,从身边小事做起、从我做起,为美丰的明天努力工作、奋勇拼搏,在公司领导的正确决策下团结一致,共创美好未来、再创昔日辉煌!

(美丰公司  鲁志纯)

 

 
 
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